九型人格（Enneagrams）是源自两千年前古老东方的一种人格论。近数十年，在以美国为中心的世界各国的科学验证中，得出一个重要的讯息，就是“每个人都被赋予九种性格中的一种而降临人世”。为使自己的人生活得有价值，就务必要具备能活用自己潜能的智慧。因此掌握个人的特质，探知自己性格中好与不好的部分，才能学习接纳自己，进而接纳他人，并更能肯定和发挥上主赋予每一个人“独特”的恩宠。

      进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源；去了解同一型格的变化情况；深入理清各类人格的细微分别，从而令参加者能广泛应用九型人格，管才用才，促进个人和企业的发展。

      欧美大学的MBA课都把“九型人格学”列入课程中，教导企业主管如何掌握人心，管才用才。九型人格是远古时代口耳流传的智慧，把人格分为九类，人在不同心理状况下的不同性格行为，是看穿人心的良方。    

      如果深入了解九型人格学，而运用在日常生活家庭及人际关系中，就不会再感到挫折感及无力感，我们可以以深层的角度来探寻自己的本质，并做真正的自己，使自己的人生更有意义。